(nativanews)
Secretários e superintendentes da gestão municipal participaram, nesta terça-feira, da primeira reunião administrativa do ano da Prefeitura Municipal. Entre os assuntos discutidos está o ajuste dentro do plano de reformulação proposto pelo prefeito Dr. Asiel Bezerra no final do ano passado, que reduziu o número de secretarias municipais para a gestão iniciada no dia primeiro de janeiro.
O encontro também serviu para que o secretariado tivesse o primeiro contato administrativo com a vice-prefeita, Neia Munhoz, que assumirá interinamente a chefia do Executivo com a viagem do prefeito Asiel para a Alemanha.
O secretário Chefe de Gabinete, Antonio Ribeiro de Morais, falou sobre o projeto de reforma administrativa votado pela Câmara Municipal e que reduziu o número de secretarias municipais de 15 para apenas 6. Dentro da nova estrutura administrativa, foram criadas funções de Superintendente e também extintos cargos comissionados.
A reforma administrativa prevê a economia de até R$ 150 mil mensais, mesmo com o reajuste salarial concedido ao prefeito, vice-prefeita e secretários. Além de readequar a remuneração, a medida visa assegurar condições financeiras para a contratação de médicos nos próximos anos, uma vez que a legislação nacional impede que servidores contratados pelo município tenham vencimentos superiores ao do prefeito.
Com o salário em cerca de R$ 14 mil do prefeito nos primeiros quatro anos de gestão, o município encontrou dificuldades para efetuar a contratação de profissionais para atuarem na rede municipal.
Ribeiro também falou sobre as atribuições de cada responsável por secretarias ou departamentos e a necessidade de observância à legislação e ao bom trato da coisa pública. O secretário, que tem formação militar e é oficial de Reserva da Polícia Militar, destacou a importância do planejamento para que o segundo de Asiel Bezerra à frente da Prefeitura seja marcado por grandes realizações. Ribeiro também citou a necessidade de padronização nos eventos desenvolvidos pela Prefeitura e na comunicação interna e externa do poder público. “Nós queremos que a máquina funcione, cada secretário ou superintendente assumindo suas responsabilidades, sempre respeitando o bem público e a legislação, para que o serviço seja prestado com qualidade ao cidadão altaflorestense”, pontuou.
“No entendimento tem que haver a harmonia entre as secretarias, muito diálogo, para o bem estar de nossa sociedade. Todos têm que entender suas atribuições, respeitando sempre a hierarquia”, observou a vice-prefeita Neia Munhoz, acreditando que havendo esse entendimento a administração tende a seguir o projeto em busca do desenvolvimento.
